As obras seguem em ritmo acelerado na Cooper filial Água Verde para alcançar o objetivo da administração da Cooper, que é inaugurar o novo espaço no dia 16 de março, data em que a cooperativa comemora 66 anos de sua fundação. Segundo Osnildo Maçaneiro, diretor vice-presidente da Cooper, ao longo destes dez meses de obras, foram muitos os obstáculos encontrados. “Desde as intempéries do clima, com chuvas intensas de julho a outubro, até mesmo as restrições de vagas no estacionamento, sem contar a poeira, ruídos, caminhões.... coisas de obra. Mas tudo isso foi muito pouco perto da compreensão e colaboração dos nossos cooperados, que tiveram ao longo deste período, um comportamento exemplar de solidariedade e sugestões de melhorias”, comenta. Osnildo destaca que esta loja será uma referência para a cidade de Blumenau e região, principalmente para os bairros Água Verde e Velha. Onde os cooperados e clientes encontrarão conforto, modernidade, amplo estacionamento, variedade, ambiente familiar, excelente atendimento, farmácia da Cooper, lojas de apoio, enfim, uma loja digna para todos e melhor ainda, próximo de suas casas. “A conclusão desta obra, é motivo de muita alegria, pois faz parte de mais uma etapa cumprida do planejamento estratégico da Cooper, que é oferecer lojas de mesmo padrão onde atuamos”, comenta Osnildo.

Depois de aproveitar as festas e feriados prolongados, os pais correm em busca dos melhores preços para a compra do material escolar da garotada. A lista é imensa: caderno, lápis de cor, giz de cera, guache, caneta, régua, borracha, papel sulfite, cartolina, penal e muitos outros artigos que vão auxiliar na educação de seu filho. E todo este material você encontra na Cooper, com qualidade e preços acessíveis ao consumidor. Para facilitar o pagamento, a Cooper vende tudo em até 5 vezes sem juros, no cheque ou nos cartões visa e mastercard. Não perca tempo, material escolar com qualidade e preço baixo, é na Cooper. Venha conferir!

A Cooper está contratando profissionais para atuar na filial da Água Verde, que passa por ampliação e modernização, e demais filiais taladas nos bairros da cidade. São mais de 80 oportunidades de trabalho para atuar em diversos setores como caixa, mercearia, açougue, frios, setor de frutas e verduras, além de estoquista, padeiro, confeiteiro e auxiliares. As vagas também se destinam a portadores de necessidades especiais. Os interessados devem procurar a Administração da Cooper, que funciona anexa à filial Água Verde, munidos de currículo e documentos pessoais. O gerente de Recursos Humanos, Pedro Paulo da Costa, destaca que é importante que o candidato a se tornar um colaborador da Cooper tenha um perfil para atendimento, trabalho em equipe e comprometimento. “Estas características são importantes para oportunizar um atendimento de qualidade ao cooperado e cliente. É importante destacar que os nossos colaboradores têm a oportunidade de crescer profissionalmente dentro da Cooperativa”, destaca o gerente. Entre os benefícios oferecidos aos colaboradores da Cooper estão: Participação nos Resultados, Plano de Saúde, Alimentação, Vale Transporte, Seguro de Vida, Auxílio Instrução, entre outros. O que você está esperando? Não perca tempo, venha tornar um colaborador da Cooper e desfrutar de todos benefícios que uma cooperativa oferece.

Foi com o objetivo de oferecer mais benefícios à saúde de seus colaboradores que a Cooper migrou para um plano de saúde regulamentado, com mais coberturas assistenciais e amplo leque de serviços. O novo plano foi apresentado aos colaboradores no mês de dezembro e segundo o gerente de Recursos Humanos, Pedro Paulo da Costa, foi muito bem aceito. “Fizemos diversos encontros com vários grupos das filiais da empresa para apresentar como funciona o novo modelo, que teve uma ótima aceitação, inclusive com o aumento de colaboradores aderindo ao plano de saúde”, destaca o gerente. O novo plano começou a vigorar em janeiro deste ano e de acordo com Pedro Paulo oferece inúmeras vantagens, com destaque para o aumento e atualização constante das coberturas assistenciais, sempre oferecendo os mais modernos recursos da medicina.

Vencedores de Dezembro de 2009

Da esquerda para a direita:
Omino: Aguinaldo Bastos Ribeiro
Centro de Distribuição: Silvio Heinzen
Mafisa: Charlene Angrewski Guimarães
Água Verde: Anderson Cabral e Silva
Ibirama: Josie Denzer
Indaial: Ricardo Gutz
Padaria Central: Josiane Pupuninski
Garcia: Luis Homero Soares Da Silva
Rodeio: Fernando Caprali

No ano de 2009 a Cooper conquistou 8.332 novos cooperados em todas as suas sete filiais, 20% a mais do que em 2008. Este crescimento é comemorado por todos os dirigentes da cooperativa, que esperam bater novos recordes em 2010. “As equipes do SAC – Serviço de Atendimento ao Cooperado/Cliente, realizaram visitas nas empresas e também atuaram no ponto de venda, divulgando as vantagens de se tornar um cooperado, por isso alcançamos este bom resultado”, explica Tatiani Cristina Buschirolli, da equipe do Marketing. Além disso, as Farmácias da Cooper também firmaram importantes convênios, que trouxeram novos cooperados. “Para 2010, além da intensificação das ações para divulgar o cooperativismo e as vantagens de ser tornar um cooperado, teremos a inauguração da Cooper filial Água Verde, que proporcionará uma loja com muito conforto e preços baixos, além de um atendimento familiar, fatores que irão contribuir para aumentar ainda mais o número de cooperados” destaca Tatiani.

No início do mês de janeiro, a direção da Cooper recebeu a visita do economista e mestre em qualidade e gestão empresarial Dr. Santiago Malvicino, assessor da direção da Cooperativa Obreira, situada na Argentina. O argentino aproveitou a passagem pelo litoral catarinense para conhecer as lojas e a administração da Cooper, onde ministrou uma palestra sobre um projeto desenvolvido por sua cooperativa, intitulado “Gestão de Conhecimento”. Segundo Hercílio Schmitt, diretor presidente da Cooper, a Cooperativa Obreira mantém contatos de intercooperação com a Cooper, que periodicamente recebe seus integrantes para a troca de experiências. “A visita do senhor Santiago foi muito interessante, pois pudemos trocar informações e experiências na gestão e operações das nossas organizações”, comenta o senhor Hercílio. A Cooperativa Obreira foi fundada em 1920 e tem sede em Bahia Blanca, situada ao sul da Argentina e opera em quatro províncias (estados). Atualmente possui 85 estabelecimentos, sendo de pequeno porte, super e hipermercados, além de um shopping center, um frigorífico e uma agência de viagens. Mais de 800 mil cooperados integram a cooperativa.

Com a chegada do verão, muitas pessoas gostam de se expor ao sol para obter uma pele bronzeada e atraente. Os resultados da exposição ao sol podem ser atrativos, mas é preciso tomar alguns cuidados para evitar algumas doenças. Segundo o dermatologista Boris Omar Koerich, a exposição exagerada ao sol pode acarretar vários problemas que vão além das queimaduras solares. “O acúmulo de sol ao longo dos anos vai aumentando os riscos de câncer da pele, além de provocar o foto envelhecimento. Manchas, algumas alergias e irritações também aumentam sua incidência na época mais quente do ano. As micoses da pele também são mais frequentes”, destaca o especialista. Para evitar estas doenças, dr. Boris alerta que o mais importante é evitar o excesso de exposição ao sol. “Evitar o sol entre as 10 e 16 h (horário de verão), fazer uso de protetores solares, que devem ser reaplicados em média a cada duas horas e dever ser adequados para cada tipo de pele, usar roupas que tenham um tecido que auxilie na proteção ao sol, bonés, óculos de sol, entre outras dicas”, recomenda. Além disso, o dermatologista destaca a importância do uso de hidratantes, secar bem as áreas de dobras do corpo e ter cuidado ao manusear frutas (limão) e plantas ao se expor ao sol. “Ao se hidratar e usar protetores, a pessoa deve ter o cuidado de usar produtos adequados à sua pele, pois produtos muito espessos podem provocar acne em quem tem pele oleosa”, ressalta.

É com o objetivo de oportunizar novos conhecimentos, apoiar e promover a integração dos cooperados que a Cooper desenvolve o programa Cooper Pratic, que oferece cursos e palestras gratuitos aos cooperados. Em 2009 foram oferecidos 74 cursos de culinária, 49 aulas de artesanato e 16 palestras. As atividades tiveram a participação de 2.644 cooperados. Em 2010 a Cooper está preparando novidades. Fique atento, os cursos e palestras terão início a partir do mês de março. Não perca!

Bairro Limpo
Para contribuir com a preservação do meio ambiente e minimizar os impactos ambientais do planeta, a Cooper desenvolve a Campanha Bairro Limpo, onde a cooperativa troca o lixo reciclável dos cooperados e clientes por vale-compras. Em 2009 a Campanha recebeu cerca de 11 toneladas de lixo reciclável, entregue pelos cooperados nas filiais da Cooper de Blumenau, Indaial e Rodeio. Em 2010 a Campanha continua. As datas de coleta em cada filial estarão disponíveis no site www.cooper.coop.br, a partir de fevereiro.<\br>

Troco Solidário
Além de contribuir com a formação de seus cooperados e com a preservação do meio ambiente, a Cooper também incentiva a solidariedade através da Campanha Troco Solidário, que permite aos cooperados e clientes fazerem doações a entidades assistenciais de Blumenau e Indaial. Em 2009 foram arrecadados R$ 5.048,51 e as entidades contempladas foram a APAE de Blumenau e de Indaial, o Cerene, o Lar Bethel e a Casa da Esperança.

Focada em proporcionar o desenvolvimento das lideranças e promover melhorias na operação de suas filiais, a Cooper ofereceu diversos treinamentos e capacitações para seus colaboradores no ano de 2009. Ao todo foram 81 treinamentos que tiveram a participação de 1.508 colaboradores. Os cursos de operação foram oferecidos nos setores de carnes, frios e laticínios, padaria e confeitaria, hortifruti, armazenagem e reposição e check-out. Também foram realizados cursos de prevenção de perdas, proteção das mãos, brigadistas, e CIPA, além de cursos externos, feiras, congressos, encontros e visitas técnicas. “Todas estas capacitações visam cumprir a missão da Cooperativa, que é atender plenamente nossos cooperados e clientes com produtos de consumo e serviços”, explica o gerente de Recursos Humanos, Pedro Paulo da Costa. Consciente da importância da educação e formação de seus colaboradores, a Cooper também investiu na graduação de 74 colaboradores e na pós-graduação de sete colaboradores no ano de 2009, destes, 14 se formaram na graduação e quatro na pós-graduação.