Em virtude da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais nº 13.709/2018 e normas correlatas, a Cooperativa de Produção e Abastecimento do Vale do Itajaí - COOPER informa que poderá realizar o tratamento de dados pessoais, informados por seus candidatos a vaga de emprego.

Por isso, o presente termo tem o objetivo de fornecer informações claras e precisas aos candidatos acerca do tratamento de dados pessoais, especialmente sobre coleta e utilização dos mesmos, durante possível processo seletivo e de contratação.

Caso o candidato não estiver de acordo com o escrito no presente termo, não deve cadastrar o currículo em nosso site.

Os dados coletados em nossa plataforma compreende, nome, documento de identificação pessoal (RG, CPF, Data de Nascimento, Sexo, Naturalidade, Estado Civil, Filiação, Título Eleitor, Carteira de Reservista, CTPS, Pis), contatos (e-mail, telefone, celular) endereço, formação acadêmica, PCD e histórico profissional.

A partir da realização do seu cadastro em nosso site, poderemos tratar seus dados pessoais para as seguintes finalidades:
A) Identificação no processo seletivo e formação de cadastro;
B) Contatar o candidato sobre o andamento do processo seletivo e realização de proposta, conforme o caso;
C) Analisar o seu perfil profissional em relação a outros candidatos, de modo a avaliar se possui o perfil desejado para a vaga disponibilizada;
D) Consulta pública em base de dados, perante órgãos públicos ou privados;
E) Consultar perfis publicamente disponíveis em redes sociais.

A COOPER poderá tratar quaisquer dados pessoais disponibilizados pelo candidato em entrevistas e em aplicação de testes, podendo incluir, mas não se limitar à informações sobre a vida pessoal, últimos empregos, expectativa de remuneração e benefícios, resultado de consulta no programa E-Social, relatório de perfil comportamental, autobiografia, aplicação e resultados de avaliação psicológica.

A COOPER poderá compartilhar seus dados pessoais com parceiros ou prestadores de serviços, para fins de gestão e realização das etapas do processo seletivo, tais como agências de emprego e software de RH.

Na hipótese de aprovação no processo seletivo e efetiva contratação, o tratamento de dados pessoais passará a ser regido pela política de privacidade destinadas a colaboradores.

Ao dar o “aceite” no presente termo, o candidato concorda com o tratamento de dados aqui exposto e na Política de Privacidade da COOPER.

Para saber as demais regras sobre o tratamento de seus dados pessoais, incluindo armazenamento, segurança e dúvidas, consulte a Política de Privacidade disponível em https://www.cooper.coop.br/politica-de-privacidade-da-cooper


Aceito